6月10日，航天六院西发公司会议室内，杨华职工劳模创新工作室与张晓杰职工劳模创新工作室成员齐聚。领衔人分享经验后，双方在热烈氛围中签署共建帮扶协议，这是西发公司工会为推动工作室协同发展联富配资，搭建的又一次交流合作桥梁。
多年来，西发公司工会始终以“娘家人”的担当与职工并肩同行，从技能提升的“阶梯搭建”到生活关怀的“细节浸润”，再到班组建设的“数智赋能”，通过多元服务让职工的各项权益“活”起来，共筑航天梦想之路。
阶梯搭建：点亮职工成才之路
人心齐，泰山移。近年来，西发公司在转型高质量发展的道路上步伐愈发坚实有力。这一良好发展态势的形成，离不开工会组织积极开展的各类技能竞赛活动。
以“强技能建新功，推动高质量发展”为主题的各类竞赛蓬勃开展。以赛促学的理念贯穿始终，竞赛内容广泛覆盖多个岗位，为职工提供了广阔的展示与提升平台。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”职工委晓科称以前自恃技术不错，参加公司技能竞赛才知还有很多不足。在公司工会精心组织的赛前集训中，他虚心向师傅请教，经反复练习掌握新加工技巧，最终在竞赛中取得佳绩。
像委晓科这样在竞赛中成长的职工还有很多。公司工会创新采用“内部选拔＋定制培训＋外出集训”的培养模式联富配资，如同为职工搭建了一架通往技能高峰的云梯，助力他们不断提升技能水平。
在国赛及省级技能大赛中，西发公司职工频频崭露头角、屡获佳绩。“工会组织的培训让我接触到了行业前沿知识，对我的帮助太大了。”在第八届全国职工职业技能大赛焊工组决赛中，西发公司职工史帅帅荣获焊工组冠军。
“作为‘娘家人’，工会就是要为广大职工搭建广阔的成长平台，助力职工锤炼技能，在竞赛中绽放光彩，与企业共赴高质量发展。”西发公司工会副主席闫明辉说。
细节浸润：打造温馨职工之家
民生无小事，事事总关情。近年来，西发公司工会开展了多项关爱活动，让职工切实感受到“家”的温暖。
生活中，工会时刻将职工的需求放在心上。每逢传统佳节，工会便会为职工送上精心准备的节日礼品，从端午蜜粽到中秋月饼再到春节年货，每一份礼品都承载着工会对职工满满的关怀与祝福。
对于家庭困难的职工，工会更是建立了完善的困难职工档案，定期进行走访慰问，为他们送去慰问金和生活必需品联富配资，用实际行动帮助困难职工渡过生活的难关。
健康保障方面，公司工会定期组织体检、心理健康讲座和减压团体辅导活动。
“工作压力大的时候，这些活动就像一场及时雨，能让我放松下来。”职工轩红的话语，道出了众多职工对工会关怀活动的认可与感激。
在丰富职工精神文化生活上，工会也持续发力——精心开设职工书屋，提供各类书籍，满足职工阅读学习需求；组织书法、绘画、摄影等兴趣小组，举办丰富多彩的文体活动和“三八”妇女节趣味运动会，让职工在工作之余能够放松身心、愉悦心情，进一步增强团队的凝聚力和向心力。
“站在酒泉卫星发射中心，目睹火箭发射的震撼场景，那种心灵的冲击无法用言语形容。我深刻感受到了航天事业的伟大，也为自己身为一线工人而感到无比自豪！”职工朱岩博在回忆工会组织职工走进酒泉卫星发射中心开展主题学习教育活动时的情景，眼中满是自豪。
数智赋能：开拓班组建设新局
在现代产业快速发展的趋势下，西发公司工会始终将维护职工权益、助力职工成长作为重要使命，积极鼓励班组运用新技术，全面提升管理效能，让班组成为职工成长的摇篮和创新的前沿阵地。
为提升班组长综合能力，打造高绩效班组，公司工会邀请专家开展《高绩效班组建设——班组长能力提升》专题讲座。讲座内容涵盖团队管理、精益工具应用、AI赋能班组管理等多方面知识。
35车间机加四组班组长董效文曾在团队管理中遇到瓶颈——新老员工融合慢、沟通效率低。听完讲座后，他学以致用，组织团队建设活动增进成员了解，根据员工特长分配任务，有效提升了团队协作能力，工作效率大幅提高。
10车间工艺组班组长马有宏受到专家讲座启发后，引入数据分析工具优化生产流程，效率得到大幅提升，为班组的发展注入了新的活力。
让智慧在交流中碰撞，让方法在借鉴中升华。公司工会还定期组织班组建设经验分享会，25车间维护组班组长王晋借鉴优秀班组经验，运用系统化思维梳理工作流程，解决了设备维护不及时的问题，保障了生产稳定。
闫明辉表示，未来，工会将继续秉持初心，不断创新工作方式，为职工创造更好的发展环境，凝聚起全体职工的力量，向着航天强国的目标奋勇前进。
（陕西工人报全媒体记者 王青）联富配资
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